Vì sao nhà tuyển dụng không muốn nhận những ứng viên quá giỏi?

vi-sao-nha-tuyen-dung-khong-muon-nhan-nhung-ung-vien-qua-gioi

Có đúng là sẽ dễ dàng xin việc hơn khi bạn có nhiều bằng cấp và kinh nghiệm hơn – thậm chí trình độ vượt trội hơn so với yêu cầu của nhà tuyển dụng không?

Nếu bạn là một kỹ sư có kinh nghiệm, có một tấm bằng tiến sĩ nhưng lại đang gặp khó khăn trong kiếm tìm một công việc kỹ thuật chỉ ở trình độ sơ đẳng, tình huống này hẳn sẽ khiến bạn phải đau đầu!

Tuy nhiên, bạn chớ có ngạc nhiên bởi nhà tuyển dụng sẽ không đời nào tuyển ai đó không phù hợp với công việc, ngay cả khi đó là quay lưng với một ứng viên có trình độ quá cao.

Bạn nghĩ rằng các ông chủ nên lấy làm hạnh phúc vì có được những ứng viên có năng lực vượt trội ứng cử vào vị trí của họ? Hãy đối diện với hiện thực đi, bởi rất nhiều nhà tuyển dụng thậm chí không buồn để mắt đến một ứng viên có trình độ học vấn quá cao hay có quá nhiều kinh nghiệm.

Vì sao vậy?

– Họ lo ngại ứng viên đó sẽ quá “cao giá” – tức là phải thuê mướn nhân sự với giá ‘đắt’.

– Những ông chủ mặc định cho rằng các ứng viên năng lực vượt trội sẽ dễ dàng bỏ đi ngay khi có một cơ hội tốt hơn đến với họ.

– Các nhà tuyển dụng sẽ lo ngại một ứng viên quá nổi trội sẽ dễ dàng bất mãn và không hài lòng với công việc. Không ai muốn đưa về một tiềm năng “gắt gỏng” hay “buồn bực” về nhóm làm việc của mình cả.

Làm sao để những người tìm việc có thể giải quyết những mối lo ngại này?

Hướng mục tiêu đến các công việc phù hợp

Hãy ứng tuyển những công việc thích hợp nhất với trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của bạn. Bạn biết đấy, nhận được một công việc mà yêu cầu lại dưới tầm khả năng của bạn không hề dễ dàng hơn việc giành được một vị trí phù hợp và xứng đáng. Hãy dừng ngay việc lãng phí thời gian để ứng tuyển vào những công việc mà nhà tuyển dụng chẳng hề muốn thuê bạn làm gì.

Nếu cơ hội để có một công việc tốt như ý quá ít ỏi và xa vời, hãy xem xét tìm hiểu các ngành công nghiệp khác đòi hỏi những kinh nghiệm và kỹ năng tương tự. Chuẩn bị một bản CV chỉn chu minh chứng cho các kỹ năng tuyệt vời mà bạn có thể tận dụng để thích ứng khi chuyển sang lĩnh vực mới. (Bạn có thể gặp chút khó khăn, nhưng cách làm này khả thi hơn mà không làm bạn tốn thời gian vô ích khi ứng tuyển vào các công việc dưới trình độ của mình).

Cách tốt nhất để chuyển sang các ngành, lĩnh vực khác là kết nối với những người làm việc trong các tổ chức mà bạn muốn đến làm việc. Nếu bạn có thể thuyết phục các mối quan hệ mới đó rằng mình phù hợp với yêu cầu của công việc, họ có thể sẵn sàng giới thiệu cho bạn một vị trí phù hợp. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng việc có nhiều người giới thiệu hơn bạn sẽ có cơ hội lớn hơn so với những ứng viên chỉ nộp đơn xin việc trực tuyến.

Giải quyết vấn đề về lương lậu

Có thể có một lý do tốt để bạn ứng tuyển vào các công việc tương tự với những cái bạn đã làm từ 5-10 năm trước. Các ứng viên thường sẽ ghi ra mức lương yêu cầu, hãy chắc chắn mình điền một con số phù hợp với công việc đó.

Trong thư xin việc và cuộc trò chuyện với nhà tuyển dụng cùng những liên lạc qua mạng, hãy giải thích lý do vì sao ở giai đoạn này của sự nghiệp, bạn nhận ra rằng có nhiều thứ còn quan trọng hơn một mức lương cao. Những yếu tố tích cực như sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống (nếu phù hợp) và cơ hội để được làm việc cho một tổ chức có danh tiếng và các đồng nghiệp tài năng.

Hãy đưa ra lý do cho thấy bạn mong muốn làm tốt công việc, chớ biến mình thành kẻ ca thán tuyệt vọng về tiền lương.

Thực hiện một cam kết về thời gian

Khi bạn có dịp nói chuyện với ai đó về một cơ hội việc làm, bạn hãy nói rõ kế hoạch sẽ ổn định với công việc đó trong khoảng thời gian nhất định. Hãy cam kết để cho thấy cơ hội việc làm đó là một điểm đến, chứ không phải là nơi ghé chân cho công cuộc nhảy việc của bạn.

Hãy khiến nhà tuyển dụng tin rằng, với bạn đây là công việc phù hợp nhất

Các ứng viên luôn luôn giải thích vì sao mình là người phù hợp nhất cho công việc, điều này thậm chí càng quan trọng hơn đối với các ứng viên có năng lực vượt trội.

Hãy nghiên cứu kỹ bản mô tả về công việc để có thể chỉ ra chính xác vì sao bạn lại là người phù hợp nhất. Hãy bày tỏ rằng ở giai đoạn này trong sự nghiệp, công việc đó chính xác là điều bạn muốn làm.

Bạch Dương

 Theo TTVN/BusinessInsider

тарифы на теплооптом посудаcompanyпоисковая оптимизация и продвижение сайтовсафари турcommander lingerie erotique a bon prixApple iPad mini 3 16Gb Wi-Fi Silverкупить доступную охотничью камерутуры занзибаре апрельчехол MINI

Share this post:

Related Posts

nguoi quan ly

Leave a Comment